Спикеры конференции

Triantafillou Stamos
Компания:	Per4mance Training Ltd., Греция
Должность:	Management Consultant

О себе

Stamos Triantafillou прошел трехлетнюю интенсивную подготовку в США и Великобритании на курсах Dale Carnegie Training. В дальнейшем (1996 - 2005) он был представителем Dale Carnegie Training в Греции.

Он регулярно тренирует менеджеров разных уровней – от среднего до руководителей компаний в четырех странах. Около пяти лет назад он начал работать в России и недавно открыл в Москве представительство Per4mance Training.

В настоящее время он обеспечивает тренинговую и консультационную поддержку нескольких российских компаний.

Более 15 лет Stamos Triantafillou обучает менеджеров навыкам проведения презентаций, заслужив в этой области репутацию эксперта.

У него большой опыт работы с требовательными и большими аудиториями, некоторые из которых превышали 600 человек. Его выступление на конференции – это событие, которое нельзя пропустить!

Stamos Triantafillou говорит на шести языках, инженер по образованию.

Более подробную информацию можно почерпнуть на сайте Per4mance Training – www.per4mance.ru.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

The presenter Mr. Stamos Triantafillou is of Greek origin, born in Egypt, he is Mechanical Engineer, speaks six languages and currently learning Russian.

Mr. Stamos Triantafillou was trained for three years very intensively in the USA and UK by Dale Carnegie Training. He then represented Dale Carnegie Training in Greece from 1996 and 2005.

He regularly trains and consults from middle managers to the top management of companies in four countries. He started with Russian customers about five years ago and recently has established the Per4mance Training office in Moscow.

He is currently supporting with training and consulting several companies in Russia.

Since Mr. Stamos Triantafillou is teaching and coaching managers and directors on Presentation Skills for more than 15 years, many companies consider him to be an expert in Presentations.

He has accumulated experience in speaking to demanding audiences, some of them exceeding 600 people. It’s worth attending his presentation.

Доклад

The success is in your hands. Basic Elements for the Success in Business Life

Секция: 4. Зал Madrid
Время: 11.45-13.15

Содержание:
Цель этой презентации — рассмотреть факторы, приносящие успех в бизнесе.

Во многих культурах широко распространено убеждение, что основным фактором успеха является знание. В других — преобладает мнение, что «секрет успеха» — сочетание знания и мастерства.

Около 45 лет назад исследователи заметили, что среди большого числа людей, каждый из которых обладает обширными знаниями и высоким уровнем мастерства, уровень достижений в бизнесе сильно варьируется. Проанализировав в течении нескольких лет множество случаев в разных частях света, исследователи пришли к выводу о наличии «третьего фактора».

Этим фактором оказалась Внутренний настрой.
Этот фактор по определению является внутренним, а проявляется он в нашем поведении.

Внутренняя установка строится на основе двух «Базовых Установок» или «Генераторов Производных Установок». Такими Базовыми Установками являются:

Уверенность в себе: Понимание пределов своих возможностей. Фактически, это «знание себя» в отношении собственных возможностей в решении сложных задач. Большинство людей способны на гораздо более серьезные свершения, чем сами они представляют. Настоящие лидеры мотивируют и подталкивают своих подчиненных к вере в то, что и они, также, способны на «великое». Можно также отметить, что способность к серьезным достижениям требует высокого мастерства и обширных знаний.

Самооценка (или Самовосприятие): Это понимание степени собственной принципиальности (цельности личности). Поскольку термин « принципиальность» включает в себя многое, большинство понимает под этим его основное проявления, т.е. «всегда говорить правду».

Несомненно, существует еще два фактора, которые влияют на уровень успешности человека в бизнесе — это Самоуважение и Эмоциональный интеллект.

Исследуя перечисленные человеческие качества, мы проанализируем, как люди распоряжаются своим временем, как и кем создается уверенность в себе, и как она может быть разрушена, как мы оцениваем других людей, как мы ведем себя в отношении чужих ошибок, может ли уверенность в себе быть развита у взрослых людей, как быстрый успех может привести к излишней и опасной самоуверенности, как мы можем развить в себе профессионализм и повысить собственный авторитет, и, наконец, мы проведем анализ 15 секретов Профессионализма и Авторитетности.

Презентация завершается шестью выводами и «историей о двух лягушках», которая настраивает слушателей на позитивный и оптимистичный лад.

Доклад обеспечивается переводом.

-----------------------------------------------------------------------------

The purpose of this presentation is to explore what really brings success in our business life.

In many cultures it is widely believed that knowledge is the main asset for success. Others believe that a combination of knowledge and skills is the “secret of success”.

About 45 years ago researchers observed that many people with plenty of knowledge and proven skills have widely different performance in their business life. After analyzing many cases for a number of years in several different places “the third factor” was found.

And this was the Internal Attitude.
This factor is by definition internal. Its presence is demonstrated through our behavior.

Internal Attitude is based on two “Basic Attitudes” or “Generators of Secondary Attitudes”. The Basic Attitudes are,

Self-confidence: Knowing how far our capabilities extend. In fact this is “knowing ourselves”, in terms of our capabilities to do difficult things. Most people are able to do more difficult things (achievements) than they believe they are able to. The real leaders motivate and encourage their subordinates to start believing that they – also – are able to become “great”. You may observe also that being able to do difficult things, requires powerful skills and extended amount of knowledge.

Self-esteem (or Self-appreciation): This is the awareness of how high is our integrity. Since “Integrity” is a term with rich content, many people stick to a basic manifestation of integrity. And this is simply “saying always the truth”.

There is no doubt that another two factors are involved in making people high performers in business: Self-respect and Emotional Intelligence.

In examining the above human characteristics, we analyze how people invest their time, how and by whom self-confidence is created, how self-confidence may be killed, how we judge people, how we handle mistakes of others, whether or not self-confidence may be developed to adults, how the quick success may create a dangerous self confidence, how we can develop credibility and professionalism and finally we analyze the 15 secrets of Credibility and Professionalism.

The presentation ends with six conclusions and the “story of the two frogs” which leaves listeners with a positive and optimistic sensation.

Доклад обеспечивается переводом.

Весь список докладчиков